100 раз сказав — 0 разів зробили: хто реально глухий у клініці?
Мотиваційна зустріч для власників, керівників та лікарів стоматологій. Розбір провалів в комунікації, делегуванні та контролю результату
22 липня 2025 року
Прокачка управлінських скілів
Для кого
Для медичного і адміністративного персоналу клініки, який прагне покращити комунікацію в команді, зрозуміти чому не працюють поточні інструменти контролю персоналу і що з цим робити
Ця зустріч допоможе вам зрозуміти, як ефективно взаємодіяти з власними співробітниками, де у вас провали в комунікації, як правильно делегувати задачі та контролювати результат.
На мотиваційні зустрічі ми поговоримо про:
Про те, чому команда ігнорує завдання, навіть коли вони звучать сто разів. Розглянемо, як власник або керівник несвідомо створює «шум» замість чітких меседжів і як це змінити.
Після зустрічі ви:
Отримаєте практичні інструменти управління, які замінять інтуїцію на структуру.
Навчитеся будувати чіткі задачі, домовленості та контроль результатів.
Побачите, що керівництво — це навичка, а не талант, і як її системно розвивати.
Зрозумієте, як сформувати керівну вертикаль, де слова не розпорошуються, а виконуються
Ваш мотиватор:
Тетяна Соколенко, керуючий партнер DSConsult, експерт з операційного управління.
Буде запис зустрічі
Дата та час проведення: 22 липня, онлайн, на платформі ZOOM
Початок: 20:00, тривалість: 1,5 години
Участь безкоштовна за умови реєстрації
Учасникам буде доступний запис протягом 7 днів
Учаcник отримує:
Контактний телефон для уточнення деталей та інформації: 068-103-99-98
Відгуки учасників наших заходів:
Підписуйтесь на нашу групу у вайбері та сторінку в фейсбук.
Реєстрація на мотиваційну зустріч для власників та керівників стоматологій
“100 раз сказав — 0 разів зробили: хто реально глухий у клініці?“
Участь безкоштовна, реєстрація обовʼязкова
Натискаючи на кнопку, Ви даєте згоду на обробку персональних даних та погоджуєтеся з політикою конфіденційності
Натискаючи на кнопку, Ви даєте згоду на обробку персональних даних та погоджуєтеся з політикою конфіденційності
