Dental Spa Consult

Персонал! Где его брать. Часть 2 (продолжение)

Итак, ранее мы проанализировали внешние факторы, мешающие вам находить и удерживать персонал.

Теперь разберем внутренние факторы:

● ваше предложение по оплате и условиям труда ниже рыночного;

● у вас завышенные требования к кандидатам;

● у вас нездоровая рабочая внутренняя атмосфера в коллективе;

● в коллективе конфликты (скрытые и открытые), которые не решаются или игнорируются ТОП менеджерами (не хотят или не умеют);

● заниматься поиском и подбором персонала некому, поиск несистемный, не все инструменты поиска задействованы или могут быть использованы в каждом конкретном случае;

● непрофессиональное проведение собеседования, в том числе стресс-интервью, долгое ожидание и другие факторы;

● нет качественной адаптации и обучения новых сотрудников и они освобождаются в первые 1-2 месяца работы;

● в клинике негативная репутация, множество негативных отзывов (работа с hr брендом).


Конечно, это далеко не полный перечень вопросов и факторов, но этого достаточно, чтобы задуматься о таком анализе, провести его. Уверены, что в каждом случае будет свой набор проблем. Выявление этих проблем - это пол дела!

Далее находим варианты решения этих проблем. И нужно помнить об уже надоевшей всем Теории поколений, о менталитете региона - да, эти факторы тоже надо учитывать при подборе персонала, при формировании команды, при формировании мотивационной политики и стимулировании персонала.

Мы понимаем, что вам бывает трудно объективно сделать такой анализ. Мы можем помочь. Обращайтесь, не медлите!
НАШИ КОНТАКТЫ
+38068 103 99 98
dentalspaconsult@gmail.com
Мы в социальных сетях:
Close
Свяжитесь с нами:
Viber
Messenger
Mail
Phone
Copyright © Dental Spa Consult