Dental Spa Consult

Авторитет лидера и качество управления – как проверить?

При передаче бизнеса в управление другому человеку иногда становится сложно и робко довериться новому управленцу. Мы собрали несколько признаков, по которым можно проверить качество управления и уровень авторитета нового руководителя. Даже если вы управляете сами – присмотритесь к себе и оцените, имеют ли место в компании эти маркеры:

● Текучесть персонала

«Работать приходят в компанию, а освобождаются от руководителя». Если у вас постоянно увольняются люди, – это первый колокольчик. Иногда новый руководитель сменяет команду под себя, но это не может продолжаться непрерывно.

● Безынициативная команда

Сотрудники со всем соглашаются, не спорят, не говорят, что не так, молча идут выполнять работу. Это говорит о «зарезанных» инициативах, обесценивании, страхе и подавленности работников. Такая команда не имеет синергии, не создает классных решений и не приобретает сильных специалистов.

● Нарушение субординации

Если подчиненные и руководитель начинают «дружить», роли быстро стираются, становится сложнее ставить задачи и требовать их выполнения, соответственно – эффективность работы будет снижаться. Причиной этого вероятно то, что руководитель сам нарушает личные границы других, или не умеет отстаивать свои.

● Сплетни

Сплетни рождаются тогда, когда за спиной говорить легче и безопаснее, чем лицо. Следовательно – в коллективе нет доверия друг к другу, нет лидера, который бы организовал свободное пространство для высказываний.

Если вы диагностировали в своей компании хотя бы один из указанных пунктов, управленцу срочно требуются дополнительные навыки и развитие.

Делаем успешный бизнес вместе!

+38 068-103-99-98
Присоединяйтесь к нашей группе в вайбер и принимайте участие в дискуссии: http://bit.do/eRLdo
Telegram-канал: https://t.me/stomat_business
НАШИ КОНТАКТЫ
+38068 103 99 98
dentalspaconsult@gmail.com
Мы в социальных сетях:
Close
Свяжитесь с нами:
Viber
Messenger
Mail
Phone
Copyright © Dental Spa Consult